Warum lohnt sich Dienstrad-Leasing gerade jetzt?

Recruiting-Hebel, der sofort wirkt:  Bewerber:innen fragen 2025 aktiv nach sinnvollen Benefits — nicht nach noch mehr Parkplätzen. Ein Dienstrad ist sichtbar, alltagsnah und hat echten Gegenwert im Alltag (Pendeln, Freizeit). Ergebnis: höhere Attraktivität des Jobs und ein Benefit, den Sie ohne Budgeterhöhung anbieten können (Gehaltsumwandlung statt Zusatzkosten).

Sichtbarer Vorteile im Alltag:
Jeder Weg mit dem Rad bringt Bewegung und Flexibilität – ohne große Projekte, einfach durch gelebte Mobilität im Team. Zudem bieten Diensträder Ihnen eine transparente Übersicht zur Nutzung.

Wettbewerb schläft nicht:
Bereits 204 000 Unternehmen nutzen das Modell, die Zahl wächst jährlich um 46 %.
(Quelle: Navit)

Wer 2025 noch kein Fahrrad-Leasing anbietet, riskiert einen spürbaren Nachteil im Recruiting.

Welche Kosten entstehen – und wo spart das Unternehmen?

Kostenblock	Typische Lösung	Ihr Netto-Effekt
Leasingrate	als Gehaltsumwandlung (teils auch als Betriebsausgabe)	100 % steuermindernd
Sozialabgaben	Gehaltsumwandlung reduziert Bemessungsgrundlage	Ø 10 % Ersparnis bei Sozialabgaben je Dienstrad
Verwaltung	digitale Plug-and-Play-Plattform	weniger als 1 Minute HR-Aufwand pro Rad (nur 3 Klicks im gesamten Prozess der Freigabe)

Leasingraten für Fahrräder senken die Entgeltumwandlung sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmendenabgaben merklich. (Quelle: Haufe)

Wie stärkt ein Dienstrad das Employer Branding?

Benefit mit Purpose:
87 % der HR-Verantwortlichen bewerten Bike-Leasing als „sehr attraktiv“.
(Quelle: Green Lifestyle Magazin)

Gesundheit und Klima:
Radpendlerinnen und -pendler fehlen seltener krank .
(Quelle: Initiative „Aktivmobil BW" und Umweltbundesamt)

Mitarbeiterbindung:
Laut Deloitte haben die meisten Beschäftigten ihr persönliches Dienstrad noch nicht entdeckt – ein enormes Potenzial, das Sie mit wenigen Schritten aktivieren können.
(Quelle: Zukunft Fahrrad)

Hohe Nutzungsrate:
Ein Dienstrad steht nicht ungenutzt herum – im Schnitt wird es jeden dritten Werktag für den Arbeitsweg benutzt, also bei 20 Werktagen im Monat gleich an 6 bis 7 Tagen.

In einer niederländischen Studie wurde festgestellt: Je länger der Arbeitsweg war und je häufiger er pro Woche mit dem Rad zurückgelegt wurde, desto geringer fiel die Zahl der Krankheitstage aus. (Quelle: Radsport Rennrad)

Was sagt das Steuerrecht (0,25-%-Regel)?

Seit 2020 wird die private Nutzung eines Dienstrads pauschal mit 0,25 % des Listenpreises pro Monat versteuert – viermal günstiger als beim Dienstwagen. (Quelle: Finanztip)
Übernimmt das Unternehmen 100 % der Kosten fürs Rad, entfällt die Versteuerung komplett (§ 3 Nr. 37 EStG).

Welche Risiken deckt der Leasingpartner ab?

Gerichtsfälle belegen, dass sauber formulierte Verträge Arbeitgeber vor Nachzahlungen schützen, wenn das Arbeitsverhältnis endet. (Quelle: Haufe.de)

Leistungsumfang variiert je nach Anbieter – bei Deutsche Dienstrad sind alle genannten Module inklusive.

Dienstrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad

Fahrrad-Leasing wandelt fixe Fuhrparkkosten in einen flexiblen Benefit, das Ihr Unternehmen keinen Cent mehr kostet – aber dazu beiträgt, das Image und die Gesundheit im Unternehmen zu stärken.

Lesen Sie auch unseren praxisorientierten Leitfaden „Fahrrad-Leasing implementieren – ein Leitfaden für HR-Teams“. Dort finden Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen vom Rahmenvertrag bis zur ersten Radübergabe.

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